2 Paul195
Спасибо Пашка!!!
А к чему ты написал про Оксану и её бинефиши????

Ну, раз признаем, значит прогресс налицо Паш, ты решил таки отбить 25 постов?

Полностью согласен!!!
Вот из-за всяких скороспелок, повышенных до мнг меньше чем за год, потом люди ходят на перерывы в конце смены, стоят на кассе по 7 и более часов и т.д.
Серпуховке привет!!! :zlo:

Обидно, что личностные характеристики выступают на первом месте..

На Новослободке есть менеджер, который на брейки отпускает через 5-6 часов, если отпускает. Про пятнашки молчу - после смены все догуливают, он ещё и задержаться просит, еслт просит. Проработал, по-моему около 1,5 года крушником, года 2 инструктором. Конечно, он лучше, я понимаю!!! :zlo:

А я - такой козёл, что отпускаю не через 2 часа, а через 3. Хотя на пятнашки я тоже не очень часто отпускаю. А козёл я, потому, что менеджер за год???

Просто некоторым завидно вот и всё!

ЗЫ: Если работник действительно хороший и адекватный, рано или поздно повысят

Все зависит от ситуации. В хорошие дни у меня при нормальном интенсиве пятнашки все гуляют... А бывало, когда у тя жесткий интенсив не спадает, с облегчением, смотришь на часы, поскольку человек 5 выходит, а в результате ни одного. И тут хоть вешайся. И на брейк не отпустишь и т.п.
А есть такие кассиры, которым лишь бы ныть.
Стоит часов 5 без брейкас - ноет: "хочу на брейк" (ну еще бы после 5 часов-то)
Или стоит часов 5 (брейк отгуляла) - ноет: "хочу на пятнашки"...
Или стоит часов 5 (брейк отгуляла, пятнашки тоже): и начинается... покурить, в туалет, отпусти домой пораньше... А работать кто нах будет??
Я можт и жестокий, но когда говорят последнее просто нах посылаю и нахожу кассиру дополнительное занятие, что б не было время на нытье :ph34r:

Я чегото не въехал - с какой стороны  отгуливание брейков влияет на компетенцию или повышение? (обе стороны вопроса)
В первую очередь - мы сотрудники кампании, и если в голову не доходит, что на этаже полная Ж. то стоим и работаем. Это ваши трудовые обязанности.  А плакаца своим мамам вечером после работы будете.
А на счет отгуливания перерывов - одну кассу из 8 можно на 15 минут закрыть или подменить кем-то. проблемы в этом не вижу.
А если не хватает людей - вопросы к тому, кто составляет расписание.
И если вас мнг не отпускает - это никоим образом не касается вопроса об актуальности его повышения. воть. Всегда надо разбираться в конкретно сложившейся ситуации.

А яб ему на месте свинга - с колена в ухо и пусть ищет замену. Работники не роботы.

дада :respect:  :respect:  :respect:  :respect:  :respect:  :respect:

Стоп!!!
Тема повышения

Меня обидели  Меня 2 месяца 1 асс Таня уговаривала повышаться: "Нам нужны такие люди как ты", - и все в таком духе. Повысили,.. и что я узнаю!?!
1. На мнг собрании она говорит что я слишком наглая, чтобы быть менеджером.
2. Она подходит к мнг крушного расписания и разрешает оставить меня там "еще на несколько недель, она мне не нужна".
3. Парню, повышенному в этом же месяце, сказала, чтобы на классе он рядом со мной не садился и не разговаривал. Типа я его испорчу. Это же вообще маразм!!!
Так нахрена, спрашивается, было меня повышать, если я такая плохая? Чтобы перекинуть в другой Мак? Или чтобы потом е***ь на сменах?
А мне она в лицо совсем другие сказки рассказывает! Лицемерка!

Ну если ее повысили - значит он на собрании присутствовала. Если присутствовала - слышала своими ушами.
Но тогда этого асса не понять - явные траблы с головой..  :idontno:
з.ы. фигня какая-то.

Далеко не везде. При Липиной, имхо, все до конца были. Да и в других маках...