В последнее время у меня складывается впечатление,что повышают тех,кто хорошо подмазывается к манагерам(написала бы другое ,но боюсь ,что изменят) :zlo: но это не не самое обидное,они так выпендриваются,ужас!!!!! получается так ,что ты пахаешь за 3-их,а какая-то выскачка ,5-ть месяцев после первого обучения,повышена из-зи того ,что имеет очень хорошие отношения с мнг ну и где эта,так называемая справедливость??? :zlo2:
Повышения и понижения
Сообщений 121 страница 150 из 686
Поделиться1222005-11-25 00:31:24
либо испорченный телефон.
Поделиться1232005-11-25 19:28:40
Очень жаль, что во всех маках личное отношение всегда стоит на первом месте...
Ну как ни как мы люди...
Поделиться1242005-11-25 21:15:00
В последнее время у меня складывается впечатление,что повышают тех,кто хорошо подмазывается к манагерам(написала бы другое ,но боюсь ,что изменят) :zlo: но это не не самое обидное,они так выпендриваются,ужас!!!!! получается так ,что ты пахаешь за 3-их,а какая-то выскачка ,5-ть месяцев после первого обучения,повышена из-зи того ,что имеет очень хорошие отношения с мнг ну и где эта,так называемая справедливость??? :zlo2:
знаю кучу народу, которые говорили точно также как ты, а когда их повышали сразу на эту тему затыкалися на годочек
Поделиться1252005-11-25 21:30:03
Хотя с другой стороны - в чужом глазу песчинку видишь, в своем - бревна не замечаешь. Может стоит подумать?
Поделиться1262005-11-25 22:59:17
Хотя с другой стороны - в чужом глазу песчинку видишь, в своем - бревна не замечаешь. Может стоит подумать?
Ага,просто не я первая ,которая высказывается на эту тему у нас!!!!человек работает меньше меня,выпендрежу столько,скока у меня за все время моего существования не было.....Он мне указывает,что я должна делать и как,когда я на драйве получше буду,чем он...допускает такие ошибки,которые и я при своем начальном обучении не допускала.....кошмаррррр!!!!
Поделиться1272005-11-25 23:09:33
А в культурной форме на место зарвавшегося поставить не пробовала? Или на худой конец просто поговорить..
Поделиться1282005-11-25 23:12:13
А в культурной форме на место зарвавшегося поставить не пробовала? Или на худой конец просто поговорить..
Пыталась,пробовала,ругалась в культурной форме,но если человек уже того,то это уже не исправимо....
Поделиться1292005-11-25 23:22:30
Тогда, как сказал кто-то из древних и достаточно мудрых: "Либо убей, либо прости." Выбор за тобой.
Поделиться1302005-11-25 23:34:10
Ладно молчал бы в тряпочку,так нет же...."Горбатого могила исправит" :ph34r:..я обычно так говорю...
Отредактировано clover (2005-11-25 23:35:26)
Поделиться1312005-11-25 23:48:56
не понял.
Поделиться1322005-11-26 01:36:59
это она не про тебя
Отредактировано anis20 (2005-11-26 01:37:11)
Поделиться1332005-11-26 01:43:49
то, что не про меня - я понял. Но когда есть две разные точки зрения, что-то среднее молчанием не находится.
Поделиться1342005-11-26 14:07:37
Но когда есть две разные точки зрения, что-то среднее молчанием не находится.
А я не молчу....просто выжидаю момент......продумываю план и все в таком духе...А вообще,если начальство собирается "пригреть змею на груди",флаг им в руки,потом сами плеваться будут.. :okk: :ph34r:
Поделиться1352005-11-26 14:32:11
Выбирай себе врагов по тщательнее, а друзья выберут тебя сами? так чтоли?
Поделиться1362005-11-26 19:18:24
А я не молчу....просто выжидаю момент......продумываю план и все в таком духе...
короче занимаешся тем же , чем и остальные......, но более изысканно
Поделиться1372005-11-27 17:11:53
Начальство повышает тех с кем им проще работать, а не тех кто лучше работает.
Поделиться1382005-11-27 20:18:37
Ну иногда можно и постелить мягко, чтоб потом спать жеще было.
Поделиться1392005-11-28 16:52:13
Капля, и конечно же тебе, рассказали все это "добрые люди"??? Сплетни и слухи в маке - отдельная тема..
Это еще не все! Открываю недавно свой прогресс лист, а там... ПУСТОТА. А у меня свинг прогресс лист был почти полный! Не хватало лишь пары пунктов. Она его выкинула - типа по новой заполяй. "А зачем мне, когда я инструктором была, вообще ставили цели в свинг листе? Чтобы его потом выкинуть!?!" Ответ поразил своей простотой и полной нелогичностью: "Да!".
Поделиться1402005-11-28 16:58:02
Рекомендую поговорить с Таней тет-а-тет. Что-то здесь не так?
Хотела поговорить, потом подумала, чего себе лишний раз нервы трепать? Да ну ее нафиг...
Поделиться1412005-11-28 21:40:02
Начальство повышает тех с кем им проще работать, а не тех кто лучше работает.
золотые слова , именно так и происходит в большенстве случаев, и не надо тут про "справедливость и равенство" :okk:
Поделиться1422005-11-28 23:33:53
именно так и происходит в большенстве случаев, и не надо тут про "справедливость и равенство" :okk:
А мне кажется,что справедливость должна присутствовать во всем...А если слова:"
QUOTE (Бывалый @ Nov 27 Sunday 18:11)
Начальство повышает тех с кем им проще работать, а не тех кто лучше работает.
Если честно,то это настоящяя трагедия!!!!Зри смысл!!!
Отредактировано clover (2005-11-28 23:34:26)
Поделиться1432005-11-29 02:26:19
2 MNG Team любого ресторана. СТарайтесь сформировть такую команду, в обход директора, чтоб можно было сказать свое веское "ёб твою мать"... и он к этому прислушался.
З.Ы. Кадры решают все.
Поделиться1442005-11-29 10:50:27
Она его выкинула - типа по новой заполяй. "А зачем мне, когда я инструктором была, вообще ставили цели в свинг листе? Чтобы его потом выкинуть!?!" Ответ поразил своей простотой и полной нелогичностью: "Да!".
А с директором на эту тему пообщаться?
Поделиться1452005-11-29 17:30:23
для кловер
смысл есть. Ты станешь работать с тем кто думает не так как ты, с кем постоянно придётся спорить, а не делать дело (бизнес). Каждый раз приходить и думать, что сегодня будет гемор с этой... И справидливость в этом тоже есть. Не каждый может стать руководителем. Да и если все станут руководителями, кем руководить будете.
Ищи смысл между строк.
Поделиться1462005-11-29 18:03:34
Ты станешь работать с тем кто думает не так как ты, с кем постоянно придётся спорить, а не делать дело (бизнес). Каждый раз приходить и думать, что сегодня будет гемор с этой...
:ph34r: А кстати - он прав. Когда люди взаимо дополняют друг друга, работа спорится в два раза лучше.
Поделиться1472005-11-29 18:14:57
для кловер
иногда полезно сменить обстановку (читай руководство), может у другого директора будет одинаковый с тобой вектор мыслей. Я именно так и поступал.
Поделиться1482005-11-29 21:45:17
для кловер
иногда полезно сменить обстановку (читай руководство), может у другого директора будет одинаковый с тобой вектор мыслей. Я именно так и поступал.
и много пришлось переводиться?
Поделиться1492005-12-01 02:11:40
Сегодня подписал новый договор и переоделся!!!
2 Paul92
жди, скоро к вам приеду на учебный бинефиш
Отредактировано PesT™ (2005-12-01 02:13:15)
Поделиться1502005-12-01 02:13:30
Сегодня подписал новый договор и переоделся!!!
2 Paul92
жди, скоро к вам приеду на учебный бинефиш
Поздравляю!