А у тебя было так: думаешь, ну этому ещё пилить и пилить, а бац! и назавтра его повысили?
На самом деле, повышения бывают и такими. Бывают "отменённые" повышения.... Разные бывают.

Чистая правда. Знаю некоторых "вечных крушников".

было, конечно, было, что ошибался, а было и так, что думал: повысят месяца через два, а его взяли и через неделю... важно одно (я тут уже писал): если работник адекватный, всё делает, не спорит, при этом понимая что делает, зачем и почему (т.е. думать сам умеет), то его повышают рано или поздно (скорее рано)

с Маринкой - это вообще тёмная стори, лучше "Не влезай, убьёт!"
помню на последнем крю девочка сидела, так её повысили в инструктора через 2 месяца после начала работы(после смены значка), кстати она работала в моле.

Не каждый хочет получить лишний геморрой на свою задницу!
Знаю людей, которым предлагали повышение, но они отвечали отказом.

Чего, больше меня матерится? А вообще, такая шняга как мат меньше всего должна влиять на благодарности, повышения и тд.

А я за это никогда и не просил Я лучше матюкаться буду

Ещё один чел мне такую весчь сказал. И в принципе, я с ним согласен. Хочешь повышения - работай чуть лучше других. Тебя это не сильно напряжет, а разница, тем не менее будет заметна.

  Попахивает юношеским максимализмом.  Скажу фразу, которую говорила уже неоднократно. Если человек работает много, то есть, как ты говоришь круглосуточно, это не значит, что он работает хорошо! И повышают не за то, сколько ты работаешь, а за то, как ты работаешь. В одном из моих предыдущих ресторанов мы повысили девочку, которая работала только по выходным. А хорошие отношения иметь со всеми невозможно, думаю, ты и сама это понимаешь.  Как сказал китайский мудрец Лао Цзы не помню в каком веке:" если человека ненавидит вся деревня - это плохой человек, если человека любит вся деревня - это плохой человек, а вот если полдеревни любят, а остальные полдеревни ненавидят - это хороший человек". Имхо, что-то в этом есть.

Смотря какая деревня..просто так считается,а еще я заметила вот что:как только работник становится "Лучшим работником месяца",то в следующем месяце он повышен!!!Доказано,не первый раз и сомневаюсь,что совпадение <_<       <_<

  :respect:
У нас в эти зимние месяцы никого не выдвинули на инструкторов,потому что все хорошие работники несовершеннолетние!!!!

с лучшим работником это фигня, у нас вообще никогда такого не было чтобы: в этом месяце ты лучший раб, а в следующем уже повышен до инструктора.
Да и помоему у маков есть лимит на повышения(за год). Так что прежде чем кого-то повысить надо дважды подумать(хотя это и не всегда так бывает )

ну на счет лимитов я тоже сомневаюсь...есть наверное приблизительный план кол-ва повышеных работников за год...

Единственное, что НАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ нельзя стать лучшим 2 раза за год. Но никто не мешает тебе встретить Новый (2006ой) год крушником, а провожать его манагером. В 2004 году так поступил я...