Изменение в трудовом кодексе касаемое увольнения работника....
Если работник написал заявление на увольнение, а оно не подписано (да хотя бы и директор в отпуске был)), он имеет право покинуть компанию через 14 дней после подачи заявления. Договор при этом будет считаться расторгнутым.
Небольшое пояснение, написанное заявление должен видеть хоть кто-нибудь, тот же отдел кадров, например.
Увольнения
Сообщений 271 страница 300 из 408
Поделиться2712006-12-05 14:16:06
Поделиться2722006-12-05 20:45:01
Очень жалко, но компанию Макдоналдс покидает первый асс Климентовки Надежда Фионина.... :poka:
Поделиться2732006-12-08 02:11:31
Очень жалко, но компанию Макдоналдс покидает первый асс Климентовки Надежда Фионина.... :poka:
поверь, кто-то так не считает...
Поделиться2742006-12-08 14:33:59
Очень жалко, но компанию Макдоналдс покидает первый асс Климентовки Надежда Фионина.... :poka:
поверь, кто-то так не считает...
не спорю, есть такие люди, но я тут высказываю СВОЕ мнение...и мне реально жалко.... :sorry:
Поделиться2752006-12-08 15:52:13
Дай Бог здоровья.
Поделиться2762006-12-28 21:48:11
Хм, хоть в инете мне директор и сказала, что меня, наконец, уволили, но по зарплате я этого явно не ощутил. Компенсация за неотгуляный отпуск не пришла. Так что придется ехать на собрание разбираься Либо меня все-таки не уволили, либо просто косяки с зарплатой. И если первое я переживу, то по поводу второго варианта буду выяснять
Так ты всё-таки уволился? Ну наконец-то..
Поделиться2772006-12-28 23:48:27
а хтой-то? у меня уж скоро 2 года будет как я на Элероне работаю... И за что Анискина так жестоко? Он, конечно, специфичный товарищ, но в последние годы достаточно адекватный стал, без фанатизма. Вполне можно общаться.
Отредактировано 111 (2006-12-28 23:52:22)
Поделиться2782006-12-29 00:35:25
а хтой-то?
это 304
Поделиться2792006-12-29 00:40:35
Андрюха, ты что ли? Вот уж не ожидал!!! Эта... Надо будет в праздники посидеть!
Поделиться2802006-12-29 01:01:05
Андрюха, ты что ли? Вот уж не ожидал!!! Эта... Надо будет в праздники посидеть!
да, я.
надо будет бухнуть как-нибудь...
Поделиться2812006-12-30 01:45:51
Да, тут без пива не разберётесь. Ой тьфу, то есть без актимеля хотел сказать.
Поделиться2822006-12-30 11:13:07
И теперь все дружно бегут в личку, чтобы там договориться о том, когда будете бухать Но не в этой теме. :box:
Поделиться2832007-07-12 10:49:01
Такой вопрос знающим людям в маке вообще увольняют не по собственному желанию, а с какой то другой формулировкой? А то ситуация конфликтная сложилось не знаю упираться ли...
Поделиться2842007-07-12 10:51:49
Только если показательно. Я таких случаев с 99 года не знаю. Может, где-то и было. Ты подробнее расскажи...
Поделиться2852007-07-12 11:18:32
Да забил на одну смену, когда пришел на следующую докопались пиши объяснительную - ну я им и написал на целый лист (с двух сторон) все что я думаю о всех менеджерах, о директоре, о моем ресторане вообще и о маке в целом)) Мне директор убрала смены из расписания и предложила общаться с Семеновой из ЦО (из отдела людских ресурсов). Вот общем то и все...
Поделиться2862007-07-12 19:52:54
А был смысл выеживаться-то? Написал бы объяснительную, и работал дальше. прогулы - это неодобрямс. но в принципе, пообщавшись с Семеновой ты ничего не теряешь. ))
Поделиться2872007-07-12 21:07:39
Зря ты всё это написал. Получил бы "4" по аттестации разок и ладно, а так возможно, что тебе прийдётся уволиться, хотя кто знает. Напиши потом, чем всё закончилось.
Поделиться2882007-07-12 21:46:07
В принципе - один не выход, это прогул (что-то типа отсутствия на рабочем месте более трех часов без уважительной причины). А прогул, если первый - то это строгий выговор. Второй прогул - увольнение. Если ситуация конфликтная - и виноват не ты, можно поговорить. Только без эмоций. Они все малину испортят.
Поделиться2892007-07-12 23:34:17
Серж, за прогул могут и сразу. Равно как и за пьянку
Поделиться2902007-07-13 01:09:24
мне оч повезло я не вышел один день и никто не заметил!!!!!!!!!(кроме работников))))
Поделиться2912007-07-13 01:58:01
имхо, зависит от ресторана. не везде так строго с прогулами
Поделиться2922007-07-13 11:31:39
На Дедке вон увольняют если у тебя больше 3 прогулов(по правилам)но я знаю чела у него было 5 прогулов ему в порядке исключения разрешили отработать свои часы,самому себе делать переработки,чтобы раньше не отпускали и даже как бы воровать часы других крушников,работая ЗА них!
Отредактировано Dron88 (2007-07-13 11:32:22)
Поделиться2932007-07-14 01:38:49
Как-то жестко тут везде с прогулами. На практике моих сотрудников нифига подобного не было, максимум объяснительная, минимум - никто не заметит. Давно забили на это дело, иначе было бы уже некого увольнять.
Отредактировано #00 (2007-07-14 01:39:22)
Поделиться2942007-07-15 21:45:11
Исходя из нынешней ситуации с количеством работников, мне кажется увольнять никто никого не будет, если только сильно не борзеть. В каждом ресторане проблемы с набором сотрудников...
Поделиться2952007-07-19 14:21:40
Как-то жестко тут везде с прогулами. На практике моих сотрудников нифига подобного не было, максимум объяснительная, минимум - никто не заметит. Давно забили на это дело, иначе было бы уже некого увольнять.
Согласна...вспомнить хотя бы 2 года назад...все летом гуляли просто так (по 3-4 смены подряд забивали когда была хорошая погода) И никто ничего не говорил....мнг встречали тебя чуть ли не с цветами у входа на работу....Сейчас из-за резкого повышения з.п. к этим вопросам стали относиться гораздо строже....хотя процент новеньких резко уменьшился и "сезонников" почти нет...
Поделиться2962007-07-19 21:17:07
Согласна...вспомнить хотя бы 2 года назад...все летом гуляли просто так (по 3-4 смены подряд забивали когда была хорошая погода) И никто ничего не говорил....
И чем ты гордишся??
Йа фигею с вас ребята... Вы в детский сад пришли или деньги зарабатывать? Прогулял - СВОБОДЕН. Из-за такого шлака одни таджики работать и будут.
ИМХО - БЕСЯТ уроды, которые спустя рукава к работе относятся. Какова хера вы тут выпендриваетесь!!?? Вы прогуляли, а из-за вашего распиздяйства, кто-то потный 16 часов за троих куячил. А ему за это больше не заплатят, и спасибо не скажут. Зато вы - герои. Вы пива пили. И вам срать, на окружающих.
Отредактировано СR-TRкина (2007-07-19 22:06:21)
Поделиться2972007-07-30 00:51:39
Серый, +1. Уроды, бля.
Поделиться2982007-07-30 12:04:15
полностью согласен с кАварный!хотя я бы не сказал что стало мало сезонников,вон в нашем рамсторе щас прилично так пришли летом,и продолжать приходить,каждую неделю обучения начальные,но изза них ставят смены по 5-6 часов когда я могу работать по 8-9,и иногда даже не 5 смен в неделю((не дают заработать,желтизна блин =)) устроились а забивают,а когда придут все,то отпускают домой раньше,хорошо хоть и их иногда
Поделиться2992007-07-31 09:33:59
а на фул-тайм? там тебя отправить не смогут..
Поделиться3002007-08-11 23:35:26
Как-то жестко тут везде с прогулами. На практике моих сотрудников нифига подобного не было, максимум объяснительная, минимум - никто не заметит. Давно забили на это дело, иначе было бы уже некого увольнять.
Согласна...вспомнить хотя бы 2 года назад...все летом гуляли просто так (по 3-4 смены подряд забивали когда была хорошая погода) И никто ничего не говорил....мнг встречали тебя чуть ли не с цветами у входа на работу....Сейчас из-за резкого повышения з.п. к этим вопросам стали относиться гораздо строже....хотя процент новеньких резко уменьшился и "сезонников" почти нет...
А контроль такой появился , только потому что работники с фул таймом, а некоторые и без начали получать зп как вторые асы! Вот и все! Так что теперь очень многие вторые подумывают об увольнении!