Не сомневаюсь На самом деле, иногда звучало как откровенное издевательство и под%ебка. Особенно когда сам знаешь, что смену сдал отвратно...

Мы забрали документы через 5 минут после написания тот же 24 числа. И я даже тебе могу объяснить, почему так произошло. На Алексеевской слишком много конфликтв, Пузанкова об этом знает, если человек ещё две недели будет отрабатывать в этом коллективе, откуда она также знает, что увольняются не из-за внешних причин, то может произойти так, что уволится ещё пара-тройка вслед. По разным причинам. Да и человек будет всех посылать нах, разбалтывая коллектив. К слову сказать, на Проспекте большинство народу отрабатывало две недели.

За что??? Вроде нормальный парень!

Не читаю новости варшавки. Что там было?

Так за что уволили-то?

И не за такое увольняли, представьте как директора поимели

Варшавка 9го вечером только нагетсами торговала из ассортимента, находящегося обычно на бине?

ну так это достачочно серьезный залет. достаточный для увольнения. он ведь не стал ничего предпринимать, чтобы этого избежать.
но все равно жалко..

Эта работа не престижна, не так хорошо оплачивается, как хотелось бы (хоть и не так уж и плохо) . У кого то личные нескладухи. Все известно, в общем... Кто-то, может, физически устает... Не знаю, если говорить о свершившемся факте, то я ушел как только подвернулась нормальная работа. Каких-то особых причин до этого у меня не было.

http://www.hh.ru

Интересно,ты когда приходила устраиваться в мак,тебя разве не предупредили о том,что нельзя красить ногти?Не поверю.Или ты подумала,что для тебя сделают исключение?На любой работе чем-то надо будет пожертвовать и отказаться от каких-либо привычек,но ведь это работа,это начало взрослой жизни,это то,за что тебе платят деньги.Всем хочется распустить волосы,накрасить ногти,одеть короткую юбку и выглядеть эффектно,но всё это-после работы,а на работе будь добра выполнять свои обязанности.

Раньше работала с директором Викторией Резниковой. Могу поведать интересную вещь... Если работник хотел уволиться, она сначала долго уговаривала его остаться (ну как обычно), в основном успешно... Но если он все же увольнялся, она звонила его родителям и говорила всякие гадости про него (прямо при нем, в офисе, я свидетель!). Типа он постоянно прогуливал работу, наркоман и алкоголик. Вобщем доводила родителей до полусмерти, вешала трубку и так мило (по-змеиному) улыбалась шокированному крушнику.

нифигасе веселье    но забавно 

Можно было бы в ЦО накатал телегу о ее способе оставить работника в Компании или отгрузить весь бин налево всем желающим бесплатно перекусить.

А можно было бы привлечь к Административной/Уголовной Ответственности за клевету, причем легко: родители выступают в качестве свидетелей, заключение делается в местной поликлинике о том, что работник не Нарик и не Алкоголик, с работы берется справка о том, что работник исправно ее посещал и замечаний по этому поводу нет и больше она не работает нигде.

Отредактировано kc114 (2006-04-05 11:17:11)