форум McDonald's

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » форум McDonald's » Профсоюз » Отпуска!


Отпуска!

Сообщений 31 страница 60 из 80

31

через 9 дней мой долгожданный отпуск. УРРРРА!!!!!

0

32

по идее должны

0

33

Вот он и закончился... Быстро до офигинения... :( Сегодня первый рабочий день, но работать явно неохота...

0

34

Поздравлямс с окончанием отпуска и с появлением на форуме!!!1 :yes:
Ох уж эти отпуска....

0

35

Быстро до офигинения... :(

А нам казалось, как же долго ты отсутствуешь! ;)

0

36

Хренушки. Ни копеечки не дали. Сказали, что рассчитали по последним 3 месяцам, как положено, а там у меня ни одной смены...

0

37

В статье 173 ТК написано:"...Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней..."
Что нужно кроме справки о допуске к экзаменам?За сколько до начала отпуска писать заявление?И что делать, если директор отказывается давать отпуск?

0

38

Лично я брала такой отпуск аж на 2-а месяца,до сих пор сижу...типа готовлюсь B) ..
Директор дал его без проблем,но постоянно поступают звонки по-работать <_< ...

0

39

за 2 недели

0

40

боюсь, без проблем не получится....

0

41

за 2 недели

во-первых, про две недели ни где не сказано
во-вторых, я документы подал неделю назад, а даты экзаменов узнал только вчера

0

42

Срок в две недели, думается, относится к любому отпуску - будь то очередной или любой другой. ИМХО.

0

43

где написано про две недели???

0

44

Сейчас специально посмотрел правила внутреннего трудового распорядка - там про 2 недели ничего не сказано. Возможно, это есть в ТК. В договоре этого вроде не было - у меня сейчас нет под рукой.

0

45

в ТК и ПВТР одно и то же написано. съездил я в ВУЗ, взял справку, поехал в Мак.подхожу к директору и говорю, что мне нужен отпуск. он сказал, что не даст.я ему говорю, что он не имеет права, и это нарушение ТК. так мы и не договорились придется прогуливать...

0

46

Трудовой Кодекс.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

   Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
· прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); 

· подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; 

· сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. 

   
  Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
· работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
 

· работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; 

· работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. 

   
   Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
   Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
   По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
   Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

0

47

Оставляй заявление. Пусть тебе на копии распишутся в получении. В заявлении можешь дописать, на основании какой именно стать ТК просишь отпуск. Думаю, придется этому вашему оленю засунуть язык в жопу. А тебе ничего не будет. Запишут прогулы - смело за конвертиком в ЦО, либо к телефону в отдел людских ресурсов. Если директор не совсем конченый идиот, то он до этого доводить не будет. А взяв роспись в получении ты обезопасишь себя от ситуации, если захотят тебе предъявить, что ты не предупредил об отпуске. Я бы, наверное, по этому пути пошел.

0

48

Ну что, Глеб сегодня уже не вышел... В кино на сундук мертвеца ходил... :blink:

0

49

Это надо директору вашему привет передать. Мудвин, по ходу, еще тот...

0

50

Мне уже не то чтобы всё равно, но разбираться с этим не буду. Я сегодня Глеба не выдал, но завтра молчать не стану. Сегодня всё-таки суббота и можно было выйти...

0

51

Ему всего-то надо - довести бодания до бумажек. Тогда уже ничего сделать не смогут. По закону-то положено!

0

52

все вопросы эти решаются индивидуально...
если ко мне подойдет работник и заявит: "либо отпуск, либо прогуливать буду"... то... пойдет за елочкой...
а если позаботиться об этом заранее и нормально договориться с руководством - то в принципе всегда вопрос решаем...

0

53

я его не кино смотрел;)в кино не был уже 7 лет:)

0

54

даты экзаменов я узнал, когда раписание было уже составлено.и отпуск я просил не одну-две недели, а всего 4 дня.а он мне начал расказыват, как в свое время готовился, и работал одновременно.неневижу когда меня с кем-то сравнивают...

0

55

Nj? что надо договариваться заранее - я согласен. Но и тот, кто не может пойти на встречу и ломается как чмо из-за 4 дней тоже не может считаться нормальным.  Справка есть - пиши заявление и пусть сосут болт!

0

56

у кого есть форма заявления на отпуск? =)

0

57

А я в отпуске )) до 29 )) а потом увольняюсь )) Урра! ))

0

58

А я в отпуске )) до 29 )) а потом увольняюсь )) Урра! ))

Я тоже в отпуске до 29  ;)  ;)  B)

Но увольнятся не собираюсь  ;)  B)  B)

0

59

ура я в отпуске с 13 по 26 августа юухухух!))))))))))

0

60

Кто знает , а можно отпуск весной не брать а взять месяц летом
Всем ответившим заранее большое спасибо. :respect:  :respect:  :respect:  :respect:  :respect:  :respect:

0


Вы здесь » форум McDonald's » Профсоюз » Отпуска!