Кто знает , а можно отпуск весной не брать а взять месяц летом
Всем ответившим заранее большое спасибо. :respect: :respect: :respect: :respect: :respect: :respect:
У нас и думаю не только, летом можно брать ТОЛЬКО 2 недели
Отпуска!
Сообщений 61 страница 80 из 80
Поделиться612007-11-21 23:53:56
- Members
- Зарегистрирован: 2007-09-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 302
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2009-01-25 02:40:48
Поделиться622007-11-22 00:42:37
- Ночной Инструктор
- Откуда: Новослободка
- Зарегистрирован: 2005-03-30
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3763
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 43 [1980-11-25]
- Провел на форуме:
1 час 33 минуты - Последний визит:
2018-06-21 14:21:21
Кто знает , а можно отпуск весной не брать а взять месяц летом
Всем ответившим заранее большое спасибо. :respect: :respect: :respect: :respect: :respect: :respect:
При желании можно. Нигде, насколько я помню, не написано, что отпуск должен быть разбит. Когда одна овца из кадров сказала мне, что не даст отгулять мне еще 2 недели летом, пришлось довести до ее сведения, что отпуск она мне будет не давать, когда станет директором, а в остальных пониманиях слова "давать" она мне малоинтересна )) В итоге отгулял летом месяц и хоть бы что. Вопрос директора был только такой - расписание без переработок перекроешь? Да? тогда гуляй
Поделиться632007-11-23 18:46:02
ТК ст.125 - разделить отпуск можно токо с письменного согласия работника. А в разговорее с директором просто твердо стой на своем - на долго начальства не хватает 
Поделиться642007-11-23 23:06:11
- Ночной Инструктор
- Откуда: Новослободка
- Зарегистрирован: 2005-03-30
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3763
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 43 [1980-11-25]
- Провел на форуме:
1 час 33 минуты - Последний визит:
2018-06-21 14:21:21
Ну, они начинают обычно давить на психику - типа ты отдыхать будешь, а остальные за тебя пахать ) Но настоять можно, эт точно )
Поделиться652007-11-29 09:51:01
- Тиран. Деспот. Узурпатор.
- Откуда: г. Москва
- Зарегистрирован: 2005-04-04
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2128
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 52 [1972-10-20]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2009-03-16 22:23:13
Единственно что: год без отпуска - тяжело. А так и летом отдохнул и в течение года расслабился...
Поделиться662007-11-29 10:33:37
Вопрос директора был только такой - расписание без переработок перекроешь? Да? тогда гуляй
Нормальный здравый вопрос. Не перекрыл бы - хрен бы тебя отпустили. (Производственная необходимость понимаетели :0))))) И тут против не попрешь)
Поделиться672007-11-29 13:40:32
- Ночной Инструктор
- Откуда: Новослободка
- Зарегистрирован: 2005-03-30
- Приглашений: 0
- Сообщений: 3763
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 43 [1980-11-25]
- Провел на форуме:
1 час 33 минуты - Последний визит:
2018-06-21 14:21:21
Ну тут уже говорили, что по ТК имею право разбивать только с письменного согласия )
Поделиться682007-11-29 21:23:14
Я не про разбивку, а про отпуск. Отгулять можно и осенью.
Поделиться692007-11-30 01:10:41
- Members
- Откуда: Питер
- Зарегистрирован: 2006-01-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 167
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 37 [1987-11-20]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2010-02-27 02:21:44
О, кстати, братцы... Я тут нашей кадровичке задвинул про
что по ТК имею право разбивать только с письменного согласия
на что она мне сказала, мол в мы работаем в другой системе, и в правилах внутреннего трудового распорядка прописано про 2 отпуска по 2 недели. Брехня?
Поделиться702007-11-30 10:31:57
компания работает в России и обязаа подчияться местному законодательству. И если правила внутреннего трудового распорядка асходятся с нормативами КЗОТ - имееь права требовать соблюдения твоих ЗАКОННЫХ прав вплоть до подячи судебного иска.
Только прежде че качать права - убедись в своей правоте.
Поделиться712007-12-01 00:53:50
- Тиран. Деспот. Узурпатор.
- Откуда: г. Москва
- Зарегистрирован: 2005-04-04
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2128
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 52 [1972-10-20]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2009-03-16 22:23:13
Права не насос - их качать не надо. Их надо соблюдать...
Поделиться722007-12-03 09:23:40
О, кстати, братцы... Я тут нашей кадровичке задвинул про
что по ТК имею право разбивать только с письменного согласия
на что она мне сказала, мол в мы работаем в другой системе, и в правилах внутреннего трудового распорядка прописано про 2 отпуска по 2 недели. Брехня?
Да брехня - во первых такого нет в правилах внутреннего распоряка, а во вторых обсуждать отпуск с кадрушкой время в пустую тратить, т.к. она сама ни чего не знает и не решает. Я помню мне нужен был месяц в ферврале - проспорив 40 минут с директором (Турбановой) я его получил 
Поделиться732007-12-04 00:25:02
- Members
- Откуда: Без Определенного
- Зарегистрирован: 2006-08-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 269
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 35 [1989-07-03]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2013-05-01 14:51:05
Я у Турбановой тоже выпросил летом 3 недели за свой счет...
Правда для этого пришлось заключить с ней пари... и выиграть B)
Проиграл бы - никуда бы не поехал...
Поделиться742007-12-04 16:48:00
На что пари то?
Поделиться752007-12-04 18:05:02
- Members
- Откуда: Без Определенного
- Зарегистрирован: 2006-08-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 269
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 35 [1989-07-03]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2013-05-01 14:51:05
У нас как раз проходила "переаттестация" инструкторов... Сказала - вот напишешь тест хотя бы на 90% - я подпишу твое заявление... Я написал на 96,6% B) Лучший результат был... А больше 90% было только у 2х человек в ресторане
Поделиться762007-12-05 02:40:35
- Members
- Зарегистрирован: 2007-09-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 302
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2009-01-25 02:40:48
А как можно тест на 96,6 написать, там вроде целые числа только?
Поделиться772007-12-05 02:44:04
- Members
- Откуда: Без Определенного
- Зарегистрирован: 2006-08-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 269
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 35 [1989-07-03]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2013-05-01 14:51:05
У нас был особый тест. Переделанный. Там было 60 вопросов, причем большинство с открытыми ответами. Что хреново. Тесты с предложенными вариантами я обычно пишу на 100% B) А тут надо самому вспомнить и написать...
У меня было неправильно два вопроса из 60. Считай сам 
Поделиться782007-12-05 09:25:24
У нее эти тесты любимое развлечение 
у нас в рестаране проводила их для ночной смены 4 раза 
Поделиться792007-12-08 00:53:10
- Members
- Зарегистрирован: 2007-08-11
- Приглашений: 0
- Сообщений: 9
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Возраст: 39 [1984-12-04]
- Провел на форуме:
Не определено - Последний визит:
2008-05-13 23:36:03
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
.......
то есть, иначе выражаясь, отпуск у нас в компании разделяется в связи с "производственной необходимостью"., соответственно если вы хотите в отпуск сразу на 28 календарных дней, надо договариваться с директором. у меня в ресторане так в отпуск ходят!
Поделиться802011-04-28 08:49:06
На Профсоюзном сайте Макдоналдс http://mak-prof.com , начал работать профсоюзный форум... http://mak-prof.com/forum
Форум посвящается работникам компании Макдоналдс...и профсоюзному движению в ней...