Там Данилина даже с кем-то созванивалась в ЦО по-моему, нельзя у нас так, поэтому и решили обходными путями.
Аттестации
Сообщений 31 страница 60 из 119
Поделиться322005-09-11 23:51:13
Серёга, кстати перходи к нам на ВДНХ, можешь работать по трудовому договору ( у нас это практикуется). У нас с ночниками совсем плохо. Если да, дай знать погутарю с директором, а там как выйдет. Опять же видется будем чаще.
Поделиться332005-09-11 23:54:11
Нельзя совмещать в ночь, если ты этажник, А у тебя работа подразумевает работу ночью. У нас один ночник работал по трудовому соглашению. Ему можно, а тебе нельзя??? Может это блеф???
Поделиться342005-09-11 23:55:51
А смысл? Им же проблемы только - дубликаты заводить и все такое...
Поделиться352005-09-11 23:56:25
Серега, но тебе же аттестацию еще не провели.
Не хочу показаться 114 , но тема называется "Аттестации", а еще у нас есть личные сообщения. Спасибо.
Поделиться362005-09-11 23:56:31
Про ВДНХ буду иметь в виду, спасибо!
Поделиться372005-09-11 23:58:09
Я ознакомился с твоим сообщением, спасибо! Если узнаешь общую позицию среди начальства на этот счет, может поделишься здесь? Ты же вроде завтра выходишь? А то что аттестацию не провели я в ночниковсом разделе сразу написал. Это просто подготовка. Когда будут проводить, чтоб не с пустыми руками приходить, знать куда послать. Превентивные меры, так сказать.
Отредактировано 111 (2005-09-11 23:59:51)
Поделиться382005-09-12 00:01:01
Всегда считал аттестацию личной вещью, но мне предется с ней столкнуться, так как я отвечаю за ночную смену.
Поделиться392005-09-12 11:19:39
2 20
боишься уведу???
Поделиться402005-09-12 22:03:46
2 Бывалый
Нет. Незаменимых у нас в компании нет.
Поделиться412005-09-12 22:17:32
Так все считают, однако вся Москва заполнена гасторбайтерами. Плохая философия. Надо ценить каждого сотрудника, каждого работника.
Поделиться422005-09-12 23:18:34
Серега, вот не выйдет у тебя никто на смену, не даст никто ночников, а у тебя наутро Карину с буржуями ждут. Доброе пожелание такое. Ну да я на не претендую на незаменимость. А вот по поводу твоего вопроса, какая мне разница, какая будет оценка ещё забыл сказать - ставку с 4 не поднимают. Там хоть и немного, но все мои, до копейки.
Поделиться432005-09-13 00:12:48
Не думал, что ты так воспримешь про незаменимость. Я не к тому, что мне все равно будет работать тот или иной человек со мной в коллективе. Мне как раз таки это важно. Просто в связи с
2 20
боишься уведу???
я и написал это. А незаменимых действительно нет. Проработав в компании 6 лет - для меня это ясно как божий день! Человека переводят, и это воспринимается, как-будто он ушел в отпуск и не вернулся.
Витя, и с чего, ты интересно, взял, что я кого-то не ценю? Очень интересно.
Поделиться442005-09-13 00:15:22
Ну если чего - звиняй. Просто прозвучало в лучших традициях постоянно поминаемых тут потаповой и иже с ней. Для каждого это свой человек. Я и так почти не работаю, так что меня заменить - не вопрос. А вот в общем я ситуацию и обрисовал. Тут, наверное, надо отметить, что в общем и целом, незаменимых нет. А вот в каждом частном случае, когда никого нет, и заменить некем, вполне бывает.
Отредактировано 111 (2005-09-13 00:18:02)
Поделиться452005-09-13 22:31:16
для 20
Видно как и 111 неправильно понял интонацию сообщения. Был не прав.
Поделиться462005-09-22 23:35:04
to 111
А чем, кстати, закончилась история с аттестацией, тебе все-таки провели? Или пока еще нет?
Поделиться472005-09-22 23:38:10
Пока ничем. Не проводили ещё. Теперь с субботы на воскресенье выйду в ночь. Осталось чуть больше недели чтобы избежать минуса в опросе мнений Все главное так искренне удивляются, типа без них все оценки ставились, я прям тащусь )
Поделиться482005-09-22 23:39:52
Хоршая мина при плохой игре.
Я на ВДНХ уже 6 месяцев, у меня ещё ни одной аттестации не было...
Отредактировано Бывалый (2005-09-22 23:40:47)
Поделиться492005-09-22 23:42:08
Хоршая мина при плохой игре.
Я на ВДНХ уже 6 месяцев, у меня ещё ни одной аттестации не было...
Но премию-то летом заплатили?
Поделиться502005-09-22 23:43:21
Тут слышал, что на Слободе практиковалось такая штука, что ставили человеку 3 (забивали в программу), а проводили как 4. Воспитательный фактор, блин. По мне, так пусть вообще не проводят, главное ставку чтобы поднимали вовремя.
Поделиться512005-09-22 23:43:56
С премией вообще крындец, две недели разбирался почему за 60% это 5000р.
Поделиться522005-09-22 23:45:15
Было, было. Но ещё при мне такую практику отменили.
Поделиться532005-09-22 23:47:15
Значит, после твоего ухода вернули. А подписывал человек 3 или 4?
Поделиться542005-09-22 23:49:32
Оценка в листе не ставилась, проводилась как четвёрка. А в конце со словами, мол мы надеемся ты улучшишь свою работу ставили 3. Эффект 50/50.
Поделиться552005-09-23 10:46:54
А в конце со словами, мол мы надеемся ты улучшишь свою работу ставили 3.
Имхо - показуха. Если я работал все пол года как папа карло, а мне бы 4 влепили - ваще бы забил на все и вся.
И ваще это не воспитательный фактор, это ты им типа еще и должен остаешся... Свинство. :zlo:
Поделиться562005-09-23 12:03:47
Во-во, я хоть и не как папа карло, но таки не на 4 работал. Посмотрим, когда проводить будут, что скажут...
Поделиться572005-09-23 19:29:01
Не ребят в моё время так дейсвительно поступали с разгильдяйами.
Поделиться582005-09-24 02:31:24
Чтобы купитаься на такую дешевку - это на до быть не только разгильлдяем, но и даунито отморозом.. полным. дешево. Такие вещи должны проходить наверно только для полных даунов, которые реально смотреть на вещи не могут.
Поделиться592005-09-24 14:01:31
Так это же новое поколение - поколение пепсидебилов.
Поделиться602005-09-24 19:44:30
Пиво - поколение некст