Пиво должно быть правильным! Вот водка - правильное пиво Холодной водки попить в хорошей компании да под хорошую закусь - милое дело  :good:

для каварного  не в тему
Что работник ночной смены не пьёт водку??? Со мной не работал. У меня даже язвенники и явные трезвенники начинали пить водку. В хорошей компании да под хорошую закуску, да под интересную беседу. Распологает.

где я не пью? я тут пока с вами разбирался  уже даже протрезветь трохи успел...
Это ты просто перевее меня мессагу запостил. Так что я не венават...
А пас я - на счет даунито с пепсиколай... против таких только пуля помогает.

Отредактировано кАварный (2005-09-25 03:14:32)

Тоже давно заметил, если ночников больше положенного, результат ухудшается в геометрической прогрессии.
для 111
Оценку у кадров спросил, сегодня 25 - уже должна была вбить. Скажи результат. Потом посоветуемся что делать дальше. Я один раз оценку отспорил.

Собственно, до кадров я так и не добрался. Зато добрался до рассчетника за ноябрь. Ставка там совершенно такая же, как и в сентябре. То есть ровно августовская + 8%. Октябрьский я где-то упустил, может в файле или ещё где. Соответственно, с аттестации там ничего не прибавилось. Но, т.к. это может ещё ни о чем и не говорить - буду узнавать оценку. Возможных объяснений 2. Ну да разберемся попозже

  А я всегда считала, что если работник не согласен с  КЛНом, то на аттестации разбирается, с чем он не согласен и почему...Разве не так? Он вроде рассматривается отдельным пунктом?

Отредактировано СR-TRкина (2006-11-21 17:33:42)

Но... недоказуемо! 
Манагер манагеру - друг, товарищ и брат. "Честь мундира" не позволит против "своего" согласиться!

Соглашусь с Небывалым...Доказать что-либо кому-либо практически не реально
Кстати, а если  мнг ставят 4 по аттестации-что тогда происходит?

Короче, в январе, на аттестации, я выясню это лично для себя...  У меня "не согласен" по пункту языка жестов на кассе... Вот и посмотрим, во что это несогласие выльется...

Мне-- ни во что... все зависит от твоих отношений с менеджером, который пишет/проводит аттестацию...  у меня они вполне нормальные, работаю я неплохо, так что асс, которая проводила аттестацию прямо так мне и сказала, что  ей известно мое отношение к работе и поэтому она не стала вычеркивать баллы по конструктивной критике, рассчитывая на то, что если КЛН реально обоснованный, то я понял все свои ошибки и исправлю их, а если КЛН -- просто придирка, то пусть лишь придиркой и останется. Но, естественно, этот КЛН был учтен, как и все остальные. И если бы мнение мнг обо мне было несколько хуже, то за этот мне могло неплохо так влететь(по баллам)

У меня аттестация была в прошлом году.В апреле ))  Это когда со мной говорили и все такое.А так оказывается еще были ) тока я на них не присутствовала.Оценку не помню ))

Снимаю порчу по фотографии и судимость по фотороботу.

Я помню мне поставили тройку по атестации, было 100 былов. менеджер которая проводила атестацию говорит: "Видишь одного бала до двойки не хватило" - сволочь :bum:

Эх было время когда я единичку получил, набрав 115 баллов из 115. ))))
Спасибо грилю! )))