Причем ту деректор. Я тогда на пушке работал он меня и в лицо то не знал... Просто обидно было - ни одного взыскания, 6 благодарностей, все выполненые цели, все клн кроме двух на 100 (два на 98) и за это лепят тройку! Я еще сглупил надо было не подписывать, а идти с этим к деректору и требовать двойку! :box:
Аттестации
Сообщений 91 страница 119 из 119
Поделиться922007-04-11 21:52:15
Многого не дотребуешься, т.к. не 100% клн говорит о не 100% выполнении обязанностей, а если ты выполняешь работу не на 100%, вот тебе и тройка.
Другое дело, если свингу (сразу говорю, не мне), при отсутствии замечаний в файл, при идеальных (насколько это возможно) МОСах, директор выводит на основании выдуманных фактов 4-ку.
Поделиться932007-11-21 14:12:46
Ставка растет от оценок по аттестации. А вот изменится ли оценка от количества благодарностей - далеко не факт. Четко это не прописано ведь нигде. У меня почти 3 года подряд не было замечаний - одни благодарности. А оценка не воодушевляла ) Так что это все ерунда.
Поделиться942007-11-21 15:02:36
В аттестации есть такой параграф , как выдающиеся показатели и за нее можно получить до 15 баллов.
Поделиться952007-11-22 00:36:09
Есть такой параграф. Только не забывай, что можно сказать - У тебя одна благодарность, зашибись! Ты крут, лови 15 баллов. А можно - Что-то у тебя всего 4 - не густо, как-то... Нолик, но впредь старайся. Проходили уже... А параграф тот же...
Поделиться962007-11-22 00:38:03
Да я согласна ,многое зависит от отношения к тебе.
Поделиться972007-11-22 03:43:09
Нет, просто дело в том, что сначала (до написания аттестации) ставится оценка, а потом аттестацию надо под эту оценку подогнать... Вот и получаются некоторые вещи притянутыми за уши... Когда надо поставить 3 или 4, а не за что, начинают оценивать некоторые параграфы по странной системе...
Поделиться982007-11-22 13:13:16
Нет, просто дело в том, что сначала (до написания аттестации) ставится оценка, а потом аттестацию надо под эту оценку подогнать... Вот и получаются некоторые вещи притянутыми за уши... Когда надо поставить 3 или 4, а не за что, начинают оценивать некоторые параграфы по странной системе...
:yes: именно так и происходит
Поделиться992008-02-13 15:50:17
С чего решили вы что оценка ставится заранее. Объясните мне.
Поделиться1002008-02-13 17:52:42
С чего решили вы что оценка ставится заранее. Объясните мне.
Видели
Поделиться1012008-02-13 21:35:38
С чего решили вы что оценка ставится заранее. Объясните мне.
А еще могут припрячь самому себе же эту аттестацию писать )) Хороший прикол? )))
Поделиться1022008-02-13 23:02:26
Просто я когда это почитала спросила, что вы заранее пишете оценку, мне сказали с чего ты решила. Вот поэтому я и спрашиваю вас.
Поделиться1032008-02-13 23:03:23
С чего решили вы что оценка ставится заранее. Объясните мне.
Видели
Расскажи, что видела.
Поделиться1042008-02-13 23:29:30
Итак в 101-й раз. Сначала аттсетация обсуждается на собрании, ставится оценка, а потом под эту оценку пишется сама аттестация. И если собрание решило поставить тройку, то хоть 10 благодарностей тебе не поможет получить двойку.
Вывод: не имей 10 благодарностей в файле, а имей хорошие отношения с мнг.
Поделиться1052008-02-13 23:43:54
Итак в 101-й раз. Сначала аттсетация обсуждается на собрании, ставится оценка, а потом под эту оценку пишется сама аттестация. И если собрание решило поставить тройку, то хоть 10 благодарностей тебе не поможет получить двойку.
Вывод: не имей 10 благодарностей в файле, а имей хорошие отношения с мнг.
Истину глаголишь :yes:
Неужели за 2 с лишним года ты ни разу не видела и не знала, как пишут аттестации?))))) Не верится...
Отредактировано СR-TRкина (2008-02-13 23:48:10)
Поделиться1062008-02-13 23:55:16
Но да при мне писали аттестацию, я спросила вы что оценки заранее пишете она мне сказала , что нет просто пишет аттестацию.
Отредактировано Хорошая девушка (2008-02-16 20:29:09)
Поделиться1072008-02-13 23:56:57
Итак в 101-й раз. Сначала аттсетация обсуждается на собрании, ставится оценка, а потом под эту оценку пишется сама аттестация. И если собрание решило поставить тройку, то хоть 10 благодарностей тебе не поможет получить двойку.
Вывод: не имей 10 благодарностей в файле, а имей хорошие отношения с мнг.
Что на собрание решается оценка для каждого работника, что то верится с трудом
Поделиться1082008-02-14 00:06:01
Что на собрании решается оценка для каждого работника, что то верится с трудом
Почему с трудом? Обычно в месяц у нас в ресторане 15-20 аттестаций( Промежуточный и оценочных). Это не очень много...
Но да при мне писали аттесацию, я спросила вы что оценки заранее пишете она мне сказала , что нет просто пшет атесацию.
Так тебе прям правду скажут)) Ты еще бы и оценочку сразу спросила). Но поверь нам, то что мы пишем про аттестации-правда, ибо у нас тут отписываются люди, которые сами эти аттестации и пишут!!!! B)
Поделиться1092008-02-14 00:11:37
Тогда несправедливо.
Поделиться1102008-02-14 00:15:24
Тогда несправедливо.
Угу, жизнь вообще штука несправедливая...Разве справедливо, что ассистент и крушник (при определенных условиях) получают одинаковую зарплату?
Поделиться1112008-02-14 02:01:06
Тогда несправедливо.
Угу, жизнь вообще штука несправедливая...Разве справедливо, что ассистент и крушник (при определенных условиях) получают одинаковую зарплату?
Да
Поделиться1122008-02-14 10:23:57
Что да? Что получают одинаковую зарплату? Это очень несправедливо. Крушник за свою работу никакой ответсвенности не несёт, да ещё и ставка постоянно растёт, а ассистент за всё в ответе, во всём козёл отпущения, и пересмотр ставки реже. Да и переработки не оплачиваются...
для Хорошей девушки
У тебя чего розовые очки на глазах.
Сначала оценка обсуждается менеджерами на собрании (исходя из фактов в файле, клн и т.д.) выносится оценка, а потом пишется...
Типа сам отвечал за аттестации неоднократно...
Отредактировано Бывалый (2008-02-14 10:24:42)
Поделиться1132008-02-14 18:08:20
Что да? Что получают одинаковую зарплату? Это очень несправедливо. Крушник за свою работу никакой ответсвенности не несёт, да ещё и ставка постоянно растёт, а ассистент за всё в ответе, во всём козёл отпущения, и пересмотр ставки реже. Да и переработки не оплачиваются...
для Хорошей девушки
У тебя чего розовые очки на глазах.
Сначала оценка обсуждается менеджерами на собрании (исходя из фактов в файле, клн и т.д.) выносится оценка, а потом пишется...Типа сам отвечал за аттестации неоднократно...
Тут неодназначно. Есть работники, которые добросовестно работают, а есть ассистенты-распиздяи (особенно в последнее время их стало много).Тем более обычному работнику, чтобы получить зарплату 2го ассистента надо отработать около 200 часов.
Поделиться1142008-02-14 23:12:04
Что да? Что получают одинаковую зарплату? Это очень несправедливо. Крушник за свою работу никакой ответсвенности не несёт, да ещё и ставка постоянно растёт, а ассистент за всё в ответе, во всём козёл отпущения, и пересмотр ставки реже. Да и переработки не оплачиваются...
для Хорошей девушки
У тебя чего розовые очки на глазах.
Сначала оценка обсуждается менеджерами на собрании (исходя из фактов в файле, клн и т.д.) выносится оценка, а потом пишется...Типа сам отвечал за аттестации неоднократно...
Бывалый, тогда почему мне сказали что это не так.
Хотя я и подозревала.
Поделиться1152008-02-14 23:13:33
Вроде ко мне менеджеры относятся нормально
Поделиться1162008-02-15 01:51:25
для Хорошей девушки
У тебя чего розовые очки на глазах
Судя по нику - да
Поделиться1172008-02-15 10:55:23
Обсуждается на собрании для более правильной оценки. Если решение будет принимать человек который пишет, там будет мнение о тебе одного менеджера, а так коллективное решение. Иногда возникают споры, иногда голосуют за оценку... Всё для того чтобы оценка была более объективная. Поэтому иногда лучшие оценки получают те кто на виду. Хотя они могут и чуть хуже работать...
Поделиться1182008-02-16 20:31:27
для Хорошей девушки
У тебя чего розовые очки на глазахСудя по нику - да
Я просто верю в людей в их искренность, так как сама добрая.
Поделиться1192008-06-23 22:47:02
Мне понравилась новая система аттестации, не напрягаясь получила 3, пришла зарплата, цифра ну очень-очень даже порадовала B)