форум McDonald's

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » форум McDonald's » Архив » Опрос мнений работников


Опрос мнений работников

Сообщений 31 страница 60 из 83

31

Могу  тебе  сказать спокойно. Я  же с тобой спокойно общаюсь. Я всегда готова к конструктивному диалогу.

0

32

Ну что сказать? фальсификация чистой воды. И к сожалению в маке этого полно.
для герды
не проподай, интересно подискутировать. У тебя точка зрения отличная от нашей.
можем совместно много чего обдумать...

0

33

Спокойно - это в плане эмоций. А по существу?

0

34

Кстати, да, многие вопросы прояснились бы, если бы обсуждались с участием более высокого начальства

0

35

Интересно а почему вы решили, что  отличная от вашей.  Меня тоже  многое не устраивает в этой жизни ( в том числе и правила игры) но как сказал 111 в итоге мы все работаем за деньги- поэтому не нравится зачем себя  мучать-нервы  ни к чему.

0

36

для герды
я сам асс. и моя премия также зависит от опроса. Но заниматься подтассовкой - ниже моего воспитания. Пусть в это раз я получу меньше денег, но буду знать где моя проблема. И буду решать её, чтобы в следующий раз грезти мани лопатой.
Подойдя к директору, можно решить не все проблемы. И ты должна это знать. Многие - да. Но не все. Опять же большинство начальников не любят когда им сообщают, что в коллективе, которым они руководят, не всё в порядке...

0

37

Вообще, мне долгое время если и не нравилось работать, то как минимум устраивало за эти деньги. Я никогда не мучался и за свой язык частенько страдал. Иначе до сих пор бы в одном и том же маке работал. Просто иногда все в ресторане начинает катиться к чертям - но это же не повод сразу увольняться. На шоссе Энтузиастов мне не нравилось, была достигнута критическая точка и я сделал все, чтобы оттуда уйти. пока такой точки нет

0

38

Вопрос  какова  текучесть  у вас -  отсюда  сменяемость штата к следующему  опросу.  Другой вопрос сменяемость менеджеров.  Это несерьезно  и  идеалистично по  поводу грезти мани лопатой. Всегда будет кто-то чем  недоволен и это  нормально. А  я  например такой человек предпочитаю быть в курсе всех проблем своих  ребят. Есть которые не хотят, но это их  право и его  уважаю.

0

39

Так кстати, что бы ты ответила по существу, если бы ночник пришел к тебе с таким вопросом?

0

40

Опять же про решение проблем:
работал я с одним директором. Решение проблем у неё сводилось к простой фразе:
Я директор, и будешь делать как я сказала. Вот и всё решение. Причём не по какому-то конкретному вопросу, а почти по всем.
И как тут подходить...

0

41

Я  же  сказала я готова  к  конструктивному  диалогу.

0

42

Так бы и ответила? :) Нет, давай начнем такой коструктивный диалог виртуально. Вот я к тебе зашел и говорю весь свой первый пост этой темы без мата. Что ты мне скажешь?

0

43

Или такой диалог неконструктивен?

0

44

А  я  например такой человек предпочитаю быть в курсе всех проблем своих  ребят. Есть которые не хотят, но это их  право и его  уважаю.

Вот если бы у тебя такое случилось, ты бы ждала пока подойдут? Или сама предприняла ход на встречу?

0

45

Бывалый, хороший вопрос!  :respect:

Собственно, это не проблема, вот я подойду и скажу - нет химии, вот это проблема. Ладно, мне завтра рано вставать, так что я откланяюсь. Было интересно пообщаться. Надеюсь, ты еще заглянешь к нам на огонек? Я-то тут постоянно, продолжим тему.

0

46

Ну, что, дмскуссия затихла? На данный момент я все же пришел к выводу о полной ненужности таких опросов. Либо мнг составят план действий и все, либо всем скажут отмечать 1 и 2 колонки. А в итоге, как было, так и останется.

Что касается решения проблем. Тут есть одно но - решение некоторых проблем через директора может однозначно расцениваться как стукачество. Тоже не вариант. То, что тебя могут элементарно начать выживать - тоже дело известное.

Насколько я понял Герду - основной упрек был в том, что вместо того, чтобы подойти к директору с этими проблемами, я предпочел вычеркнуть пункты. Отвечу на это, что, например, вопрос о гордости за работу в маке директор решить не в силах. И о зарплате тоже. И об отношениях среди работников. И вообще, опрос для того и придуман. Интересно будет продолжить.

ЗЫ Я один догадываюсь кто это или у меня параноя?

0

47

опросы это показуха
лично мое мнение

0

48

А чегож герда замолкла? Или сказать нечего?

0

49

Приходил когда-то опросник для работников...................
я за всех отмечала только 1-й и 2-й пункт,а вот где про зарплату пунктик,типа довольны мы ею, ставила :"НЕТ" и это правда!!!!! :D

0

50

А кто нибудь из вас видел эти планы действия?
Они же пишуться для консультантов и выше!
И толку как правило от них нет! :unsure:
Все люди разные и особенно директора!
основная часть здесь работает за мани ну и наверное изза коллектива! ;)
Если получился такой Курчавый  :o опрос значит это комута надо!!!! :angry:
Мнг как правило Все знает о проблемах, просто самих мнг загонют в такие рамки что оно ни чего не может сделать.
А вот подойти к директору и рассказать об надо!

0

51

Дарагой друк! ты блин как руский мужЫк в древние времена... "а царю-батюшке, подлые дворяне не говорят... нада самому подойти"
Уж поверь, старым и опытным - вот хто мнг в эти рамки и загоняе, так это сам директор. И он первый узнает и принимает решения по своему ресторану.

0

52

Ага, а то директор не в курсе, что опрос слепили заново. Не смешите меня. мнг, нехорошие какие. им на эти планы - до одного места. Если бы сверху не наседали, они бы их и не писали.

0

53

для герды
не проподай

0

54

После ответов на все вопросы, опросники собираются и отправляются в ЦО. Там они анализируются по какждому ресторану в частности и по системе в целом. Но где вероятность того, что они доходят до ЦО в первоначальном виде и нет никакой фальсификации? Ведь всё просиходит анонимно и проверить нельзя.

0

55

ТАк про то я и писал, что все было подделано. Единственный вариант, когда на собрание приезжает кто-нить из ЦО или из управляющих и сразу забирает все опросы. Тогда ещё можно думать о том, что все дойдет до ЦО в неизменном виде. А если оно в ресторане будет пару дней валяться, с ним что угодно можно сделать. Что и наблюдалось осенью. Посмотрим, что будет по весне.

0

56

После ответов на все вопросы, опросники собираются и отправляются в ЦО. Там они анализируются по какждому ресторану в частности и по системе в целом. Но где вероятность того, что они доходят до ЦО в первоначальном виде и нет никакой фальсификации? Ведь всё просиходит анонимно и проверить нельзя.

[SIZE=7][COLOR=blue]ВСЕ ОПРОСНИКИ ДИРЕКТОРА ЛИЧНА КОРРЕКТИРУЮТ,
И ЧЕМ БОЛЬШЕ МИНУСОВ В АНКЕТАХ, ТЕМ БОЛЬШЕ ЕБЛИ У ДИРЕКТОРОВ С ИХ ИСПРАВЛЕНИЕМ, ЭТО КАК ДОМАШНЯЯ РАБОТА- МОГУТ И НА НОЧЬ ОСТАТЬСЯ ИСПРАВЛЯТЬ ПОЛОЖЕНИЕ...

0

57

Все это г......вно как хочу так и отвечу!!!!!!!!!
И никто мне ничего и не когда не сделает!!!!!
У нас свобода слова!!!!!!!!!!!
Чего хочу то говорю!!!!!!!
И отмечу чего захочу!!!!!
А то пишете вот сказали что нельзя отмечать плохие ответы!!!!
Да можно!!!!!!!!!
Пишите чего хотите!!!

0

58

А потом все равно все возьмут да переправят. Уж лучше, когда по честному подойдут и попросят.

0

59

А вы поставьте себя на место директора. Что бы вы сделали?

0

60

Как тут многие менеджеры любят говорить, да я с этим и сам согласен - работай так, чтобы до тебя нельзя было докопаться. А исправлять опрсы - это просто обманывать людей.  Подленько так.

0


Вы здесь » форум McDonald's » Архив » Опрос мнений работников