мудро все
на самом деле если есть тема реальная
хороший директор(Вы поняли о ком:) всегда тебе поможет
ведь если эта тема помогает ресторану то полный вперед:)
Рациональные предложения
Сообщений 31 страница 46 из 46
Поделиться312005-11-27 03:59:39
Поделиться322005-11-27 15:18:04
Уже не поймут - тему стерли. Пиши в другом месте. Раздел "Общий")
А на счет рацух - если начальник с головой в нормальных отношениях, всегда продвинет здравую и полезную идею.
Поделиться332005-11-27 15:31:48
А на счет рацух - если начальник с головой в нормальных отношениях, всегда продвинет здравую и полезную идею.
Потом приедет управляющий(ая) и задвинет эту идею обратно
Поделиться342005-11-27 16:42:19
при нормальном предложении и подходе управляющую саму задвинуть можно. (пркпятствие в улучшении работы и как следствие повышение рентабельности производства.)
Поделиться352005-11-27 17:59:02
А что за тему снесли и почему?
Поделиться362005-11-27 18:13:08
Да, вопрос?
Поделиться372005-11-27 19:41:56
Так как тема про ВО пошла в полный оффтоп, то я разделил ее на тему про ВО (Нужно ли высшее образование менеджерам в Макдоналдсе?) и "Рациональные предложения"
Поделиться382005-11-27 20:21:55
Пародон за оффтоп - там выражали Благодарность Марине Wishmaster Причем так, что я даже афигел немного... :ph34r:
Поделиться392005-11-27 21:17:24
Даже интересно стало как? Кто поделится?
Поделиться402005-12-02 01:21:17
К стати - чтобы ввести рацуху - не обязательно ворошить верха, или даже директора. Со своим менеджером поговорили и за дело. (У нас так перешли от использования UR к местной химии - мыло для рук например.)
Поделиться412006-02-27 14:44:59
По-мойму, манагерам стоит обратить внимание на внешний вид работников в зале, а то иногда приходишь в мак и пугаешся...
у работника то кепка кривая, то волосы разлохмачены, то рубаха на 3 размера больше !
Поделиться422006-03-10 16:04:27
Работник сказал свою Рациональую Идею Мнг, Мнг - Директору, Директор - Управляющему, Управляющий - ЦО (в этой цепочке каждый может потом претендовать на роль автора)
Думаете потом наградят чем-то ценным этого работника, если его идея принесет значиную прибыль для компании? маловероятно, максисмум - лучший работник, а потом месяца через 2 уволят, пока ум в голове не появился и не стал просить за свою идею чего-то большего чем часики наручные.
Отредактировано kc114 (2006-03-10 16:09:14)
Поделиться432006-03-31 13:25:32
Да и ящичек я видел только в одном ресторане, да и то давно - Юго-Западная. Мы в него сахар кидали.
Да конечно и в ящичек для рациональных предложений сахар кидать!!!
А потом задаваться вопросом а нужен ли этот ящик чтобы в него нелюди сахар кидали!!!!!!!!
Что за люди везде нагадить, что то испортить, кому то зделать плохо!!!!!!!
И так по цепочке можно мыслить дальше..............
Как ты хочешь чтобы относились к тебе??????????
Чего ты хочешь????????
Нужно понять для себя что, как и почему!!!!!!!!!!!!!!!!
И потом делать выводы и возмущаться!!!!!!!
Поделиться442006-03-31 13:31:10
"Не стоит проявлять милосердие к тому, кто никогда бы не проявил его по отношению к тебе"
© Варг Викернес "BURZUM"
Прочитай эти слова и вдумайся в них!!!!!!!!!
Поделиться452006-03-31 14:23:59
И чего в этих словах такого? Не надо только мне проповеди устраивать. И за "нелюдя" спасибо. Этот ящик никому нах не нужен, кроме как для того, чтоб туда сахар кидать. Или лучше пусть висит пустой? И в него никто и не заглянет? Да я лучше развлекусь малость. И ткни пальцем, где я возмущался? Поменьше агрессии, я тебе вроде повода не давал! <_< Если твое мнение не совпадает с моим - это исключительно твои проблемы.
Поделиться462006-04-27 07:58:33
У нас ящика вообще нет. Что тут думать, всё придумано без нас. Рац. пр. как правило не проходят, конечно если это не например лучшая идея LRM