Тока ночников практически всегда забывают....

На Новослободке у нас в свое время была отдельная категория - лучший работник ночной смены. Стенд висел как и у дневных... Только вот кроме записи в файл по-моему ничего и не было. Часов точно не дали. Потом сменился директор и такую штуку ликвидировали как класс. А ночник у нас в прошлом июле был лучшим работником. В других ресторанах, где я более или менее долго работал, такого не было...

Один раз за всю историю ресторана.... :ph34r:
У нас тоже делали лучших работников - представителей ночной смены... два раза даже. Тока вот уж точно не за работу... Чисто политическая акция. B)

Ну, в апреле это из-за собрания, так что не считается.

Я была лучшим работникам в августе, хотя в этом месяце у меня было 2 недели отпуска, 1 неделя больничного и 3 дня за свой счет.

Мы потом прикалывались: я стала лучшим работником потому что в этом месяце меня не было ни слышно, ни видно.   :lol5:

Награждали меня вообще в конце сентября, т.к. в Маке не было часов. А моя фотка висела всего 5 дней, из которым 1 день мне поячастливилось работать на кассе (как раз в том углу где она висела). За день ко мне раз 10 посетители приставали с вопросами: "Девушка, а это Вы на фотографии?", "А Вы лучший работник?", "А ты здесь хорошо получилась!", "Смотри, Колян, эта кассирша на доске почета висит, пошли к ней в кассу!". Ужас как достали.  :bum:

Я была лучшим работником в мае, а часы дали только в августе. А вот на кассу рядом со стендом, слава богу не ставили...

2 Grunge
Перевожу: Лучшим работником, будучи ночником!!!

кто выбирает? по-моему не столь важно
за что выбирают? кто настучит больше, а главное с пользой, например на неугодившего директору сотрудника
как выбирают? директор пытается вспомнить кто нализал ему зад достаточно тщательно
какой приз?ты герой всех сплетен и интриг
повышают ли з/п?повышают внимание к твоей персоне
почему побеждают новенькие, а не уже опытные работники?
новеньких легче раскрутить на откровение ("а кто тебя обижает? Петя не обижает? А Вася?" или подталкивать на стукачество, называя неугодившего менеджера-стерву " А эта сука Люся на тебя не кричит?" или "а как тебе эта дура Светка?"
И еще скажите, что это не так. А если у кого по другому, то это исключение, которое как известно подтверждает истину

надия, ты это с чего взяла-то?
и вообще агрессия - это плохо.

Ребята, все конечно же зависит от человека! Не принимайте все близко к сердцу, просто я о наболевшем сказала. За одну девочку обидно, которая пахает больше всех, не ноет "отпустите на 15-ку, отпустите на брейк!" короче умничка просто, а в итоге лучший работник месяца - форменный жополиз, такой весь слащавенький стукачёк. И стучать можно по-разному кстати

Невольно вспоминаются люди стукнувшие про данный сайт, форум и страничку о нашем маке, нашему руководству! Я конечно понимаю что найти здесь компромат на кого-нибудь очень сложно! Но вот зачем было это делать? А еще у меня есть на примете один форменный "ЖОПОЛИЗ".... Надеюсь он скоро догадается, что порабы уже перестать лизать всем и вся!!!!!!! не думай, это не ты, но тебе этот человек знаком! <_<

На самом деле если вибирают лучших, не надо забывать про подразделения. А как выбирают помоему не для кого не секрет.

Раньше работник должен был быть универсалом и за месяц около 7 благодарностей! Это было очень давно, на Проспекте мира. Я тогда считала благодарности, хотела лучшим раб-ом стать, думала, что после этого меня в инструктора повысят. А нет и так повысили!
Сейчас требования простые: не иметь косяков, взысканий и не хамить коллегам!
На сколько я знаю, лучших работников из подразделений выбирают раз в 3-4 месяца, а на самом деле, как пойдёт.

И наоборот бывает - по аттестациям 2 и даже 1, а лучшим работником ни разу не был. Но мне и не надо,  деньги - лучший приз.