нельзя под каждого прогибаться. есть цель - к ней надо идти. а сопли жувать и вонь пускать это после работы.

На счет как себя поставишь - ага. саласин

на самом деле, весьма тонкая сфера для обсуждения.

Можно быть авторитарным деспотом на смене, не примелющим пререканий и споров. Требовательным и жестким. Однако если коснись что - дойти до самого верха и набить там кому нибудь морду. Просто для того, чтобы твоему подчиненному стало лучше.

А можно вообще сидалещем не шевелить - только орать и матюкаться, не отдавая ничего взамен.

Это не рассматривая вариантов сопливой размазни, которая кроме как ныть ничего не умеет. :yes:

Всегда в отличных отношениях со всеми мнг да и в принципе с большинством работников (кроме кассиров^^) Не понимаю как другим удается сраццо по на пустом месте...

Угу, и эта кру сразу начинает кидать понты и вырубаться на окружащих как будто она сама минимум свит... :bum: Да в принципе и ее карьерный рост не заставляет себя ждать...  <_<

прежде всего он должен быть лидером.менеджеры все разные.есть и нормальные,и не очень.есть и незаслуженные понижения и повышения...за примером далеко не надо ходить,в нашем ресторане все происходит.почему то инструктор работает уже почти 3 года,понижена со свита снова =(( а другую по моему мнению работающую не лучше,повысили,она уже свинг...((причину этого не знаю,знает только директор...к которой у меня норм отношение, но спрашивать про это мягко говоря нескромно )
не знаю каким буду я когда стану манагером...посмотрим..сначала надо обучица на кассу и стать инструктором..там видно будет))доработаю я до mng или нет)) B)

ну ну будешь манагер -одуванчик ласковый с работниками и поддатливый с начальством если не сойдешь с ума итебя не заберут в психушку то тогда обязательно загляну через пару лет