2 Бывалый
Ведь помойму только после какого-то биника их начинают считать и учитывать. Первые могут быть обучающими, которые не учитываются?

Ты правильно сказал, мало кто работает на 100%. В интенсиве бывает тяжело, а иногда просто невозможно выполнять всё на 100%. Действительно инструктор и мнг должны как-то воздействовать на работника. Если работнику указали его ошибки, а он исправиться не хочет, тогда это должно быть отражено в его КЛН. Но и мнг тоже не всегда может за всем уследить. И когда его начинают иметь за то, что он не заметил ошибки работника, то это обязательно отразится в его КЛН.

Система такая, все друг друга имеют и ничего не поделаешь.
Хорошо только Хазбулатову, но и у него думаю проблем хватает...

Насчет КЛН могу сказать, что если мнг ХОЧЕТ составить тебе не 100% КЛН, он тебе его составит (найдет любую мелочевку :zlo: ) А если уж очень будет тебя бесить мнг можно просто поспорить с ним, что если он САМ встанет на каасу, то 100 % он не обслужит за 60 сек., у него не будет 45 заказов, и улыбаться он будет не чаще, чем улыбается наш первый асс Абысова....... :respect:

Хочу посмотреть, как Абысова будет улыбаться на кассе. Да и наверное тяжело искусственно улыбаться несколько часов подряд, хотя у некоторых это получается.  :bum:

Так же, чтоб горячие напитки в сборе заказа следовали за холодными тоже не получается, т.к. горячие напитки долго наливаются.

А на счёт того, чтобы всегда делать 45 заказов в час и за 60 сек. обслужить посетителя это полный бред. Заказы бывают разные и продукция далеко не всегда есть в бине, а в интенсив бывает столько работников на прилавке, что не можешь подойти даже к своей кассе. Бывает, что посетитель долго стоит у кассы, долго думает, чтоб ему такое заказать, как буд-то 20 мин. в очереди ему не хватило, начинает в подробностях расспрашивать про каждый сендвич, а потом начинает судорожно искать деньги, чтоб заплатить за свой заказ в 70р. Так что этот пункт КЛН можно смело всем вычёркивать.

Ну а по остальным пунктам КЛН я попытаюсь сделать всё, чтоб наши посетители были удовлетворены на все 100%. :good:

Представляешь кем я был бы, если предугадывал желания посетителей? Я не прочь. Но Нострадамусы в Маке не работают.

Прям искадрились...... (прикрываясь серьёзным обсуждением каких-то бумажек... )

С Другой стороны,Василий, ведь умудряются же Степа215,Наташа247,Сэсэг258 улыбаться и быть вежливыми и после 6ти часов кассы...Я вот,например,уже со 2-3 минуты завожусь и хочу послать всех на х...!..

Что-то я не припомню такого пункта...

Я точно не помню,как пункт называется!!!Но смысл в есть... :yes:

Интересно как? Как говорит Тарасов: "Сделать в эрегированном виде..."?    

Тарасову так может сделать только Малышец, а тебе кто,Василий?

Про низкие КЛНы, помню как-то мнг доставки , составил КЛН доставке на 25%, а в комментариях написал,помимо всего прочего "Оглашал окрестности громкими криками".

На самом деле клны - фигня на постном масле! На оценку они влияют очень мало, а составить их можно за все что угодно. Согласен, что для некоторых работников клны являются мотивацией, но далеко не для всех. Например я на клны какать хотел с высокой колокольни, а мотивацией для меня является дух соперничества, желание стать самым зачипатым работникам, да и то в глазах определенного круга людей