форум McDonald's

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » форум McDonald's » Архив » Правда о Макдоналдс


Правда о Макдоналдс

Сообщений 1 страница 30 из 48

1

цитата:
"На собеседовании всем вновь прибывшим обещают карьерный рост и повышение при хорошей работе. У агента Р на этот счет свои соображения: «Повышают только тех, кто «стучит» на своих коллег. При этом, если человек общается с нужными людьми, его кандидатуру обязательно поддержат на собрании менеджеров. Идеальный менеджер — это человек-марионетка». По словам работников, субъект, поднявшийся до ставки менеджера, представляет собой лишь концентрацию понтов по отношению к крушникам. Вероятно, они того стоят. «Ради этого, — продолжает мой собеседник, — многие готовы целовать вышестоящее руководство в задницу. Например, менеджер, кроме всего прочего, обладает бесплатным неограниченным обедом и медобслуживанием, а управляющему предоставляют халявную машину». Если же человек обладает своим индивидуальным видением ситуации, которое противоречит системе, он навсегда обречен работать крушником. Конечно, среди верхов есть и вполне порядочные и достойные люди, но это скорее исключение, нежели правило. Люди с задатками лидера на этой работе не приветствуются. Непонравившегося человека быстро увольняют. «Найти повод в этом плане — не проблема, — говорит агент Л. — Могут придраться к чему угодно. Не надела кепку или заметили пятно на одежде — создать прецедент на увольнение можно на ровном месте»".

Отредактировано forrest (2005-09-06 23:36:23)

0

2

Полностью согласна!!!!

0

3

цитата:
"создать прецедент на увольнение можно на ровном месте»".

если язык застрял в отверстии, которое находиться чуть ниже пупка и диаметрально ему противоположно, плюс рот полон густой зеленой массы выделений слизистой оболочки гайморовых пазух, мешаюших внятно и четко указать адрес  нахождения товарного вагона с дешевыми проститутками, то да это бесспорно. А если человечек не удовлетворяет описанным выше начальным условиям, то можно ненароком и рога обламать о принципиальную позицию... што есть сильно больно.

----------------------------------

сам понял что написал?

Отредактировано kc114 (2005-04-26 23:47:37)

0

4

1. Если бы повышали только тех, кто стучит, то никого бы не осталось
2. Никогда в жизни бы не стал целовать задницу вышестоящему руководству! Хотя случаев таких мильон!
3. Про льготы, такие как медицинская страховка, обеды и машины - считаю вполне нормальным и заслуженным.
4. Люди с задатками лидера на этой работе приветствуются! Но не надо забывать, что Мак - это хорошо отлаженная система.
5. Насчет увольнения. Есть должостные обязанности и политики. Все просто если ты систематически не выполняешь и нарушаешь, то, чего можно ожидать.

Отредактировано anis20 (2005-04-27 01:27:12)

0

5

1. Если бы повышали только тех, кто стучит, то никого бы не осталось
2. Никогда в жизни бы не стал целовать задницу вышестоящему руководству! Хотя случаев таких мильон!
3. Про льготы, такие как медицинская страховка, обеды и машины - считаю вполне нормальным и заслуженным.
4. Люди с задатками лидера на этой работе приветствуются! Но не надо забывать, что Мак - это хорошо отлаженная система.
5. Насчет увольнения. Есть должостные обязанности и политики. Все просто если ты систематически не выполняешь и нарушаешь, то, чего можно ожидать.

тебе лучше знать

0

6

1. Если бы повышали только тех, кто стучит, то никого бы не осталось
2. Никогда в жизни бы не стал целовать задницу вышестоящему руководству! Хотя случаев таких мильон!
3. Про льготы, такие как медицинская страховка, обеды и машины - считаю вполне нормальным и заслуженным.
4. Люди с задатками лидера на этой работе приветствуются! Но не надо забывать, что Мак - это хорошо отлаженная система.
5. Насчет увольнения. Есть должостные обязанности и политики. Все просто если ты систематически не выполняешь и нарушаешь, то, чего можно ожидать.

тебе лучше знать

Эт точно!  :D

0

7

народка респ
а стукачей надо изводить!!!

0

8

стукачей? изводить??? это как? так чтоли :box: ? не, серьезно, как, ну как? вы думаете, тока в макдаке стоит проблема со стукачами и жопализами? НИФИГУЛЕЧКИ!!!!! нифигасики, ненаглядные мои!!!! Если вы скажете как, это будет охуенно. Я на своей работе постараюсь применить обязательно. И если вы знаете, как и книгу напишете, будете много богаче Сорокина, Акунина, Марининой и не надо буит больше горбатиться на клоуна :zlo:

0

9

это зависит от того как относится к этому начальство ( выше написанно)

0

10

а начальство ввсегда буит атнаситься к етому палажительна...
имхо всем ндравится, кады их в жопу целуют и сасают им одну штуку...
а ваще понимаешь ето все, когда тебе дают хоть чуть-чуть руководящую работу...
чтож получается - вот обезьяны всякие тупорылые вместо того, чтоб поставленную задачу выполнять решают свои глупые вопросы, а на интересы компании, плюс на интересы тебя (начальника) ВАЩЕ насрать, хоть ты и трижды пездатый пацан... а кампания им денех плотит... диллема нах

0

11

Вот, что я хочу сказать.Что именно значит "Общаться с нужными людбми"?
Сегодня человек на пике карьеры, его уважают ит.д, а завтра подстава и он вылетает из Мака.Как определяется нужный человек или нет? Иногда хорошее  общение даже с первым асом может сыграть плохую шутку.
Главное КАК он работает, а не КОГО он знает ;)

0

12

надо содать себе репутацию хорошего работника.......... :lol:

0

13

Сегодня ты можешь хорошо работать, но завтра ты в каком-либо вопросе не сошёлся с мнг или тебя подставили, и ты уже не работник.

0

14

На самом деле стоит ли кому-то что-то доказывать, ведь повышение-это такой геморрой, зарплаты нифига,а имеют каждую смену! Просто если ты хороший работник и неплохой человек,то тебя не уволят никогда и "дадут" работать,главное внушить всем свою незаменимость...

0

15

Не уволят никогда, наверное, подразумевается, что если ты сам не накосячишь :)

0

16

Если ты не даёшь повода чтоб тебя уволили, тебя не уволят. А если уж захотят тебя уволить, то повод всегда найдут.

0

17

Если ты не даёшь повода чтоб тебя уволили, тебя не уволят. А если уж захотят тебя уволить, то повод всегда найдут.

Молодец!Дело говоришь! :respect:  Хотя по мне и так это все знают........... :rolleyes:

0

18

Не спорю, найти повод можно. Но ты в свою очередь имеешь полное право создать увольняющему максимальный геморрой, а при хорошем стечении обстоятельств и потянуть за собой кого-нить. Ведь увольнение у нас в основном сводится к тому, чтобы вынудить написать заяву. Если ты ее не пишешь - уволить тебя НАМНОГО сложнее. Статья нужна. а на нее накопать уже сложнее. Я лично никогда бы просто так не написал заяву (если бы сам не накосячил силбно, естессно). Око за око!

0

19

Не спорю, найти повод можно. Но ты в свою очередь имеешь полное право создать увольняющему максимальный геморрой, а при хорошем стечении обстоятельств и потянуть за собой кого-нить. Ведь увольнение у нас в основном сводится к тому, чтобы вынудить написать заяву. Если ты ее не пишешь - уволить тебя НАМНОГО сложнее. Статья нужна. а на нее накопать уже сложнее. Я лично никогда бы просто так не написал заяву (если бы сам не накосячил силбно, естессно). Око за око!

На счет того, что можно за собой кого-нибудь потянуть и все "испугаются" нехватке работников, то это работает только в маленьких ресторанах. У нас такая фишка не проходит.... :huh:

Отредактировано Оля #199 (2006-02-26 18:31:45)

0

20

Потянуть за собой - я имел в виду не уговорить кого-то уволиться вместе с тобой, а если ты знаешь про косяки тех, кто принимает активное участие в твоем увольнении, то можно их засветить. И если эти косяки достаточно весомы - есть все шансы. Еще и приплести, что это тебя выживают из-за того, что ты что-то про них знаешь.  Если докапываются до пустяков, то при обращении выше директора тебя ещё и оставить могут. Ну переведут разве что... Главное давить сильнее. Раз тебя хотят турнуть, то хуже ты себе уже не сделаешь. Бей в ответ!

0

21

Если директор захочет, он уволит столько народу, сколько ему надо. Просто знаю такого директора, который сказал: "Я могу хоть всех уволить, если понадобиться останусь один работать"

0

22

Если директор захочет, он уволит столько народу, сколько ему надо. Просто знаю такого директора, который сказал: "Я могу хоть всех уволить, если понадобиться останусь один работать"

Это не Лучана случайно?????? :huh:

0

23

Тебе директор говорит - ты уволен. Ты ему - трудовую и копию приказа. Сильно затрудняет процесс увольнения, поверь.

0

24

Если директор захочет, он уволит столько народу, сколько ему надо. Просто знаю такого директора, который сказал: "Я могу хоть всех уволить, если понадобиться останусь один работать"

Это не Лучана случайно?????? :huh:

Нет, не она.

0

25

Не,Василий,ты зря так считаешь!Директор понимает,что незаменимых нет,но он понимает также,что искать замену-огромный геморрой!Тебя могут иметь сколько угодно,но если ты реально работаешь,то тебя в обиду не дадут!Парадокс? Парадокс,мать его!

0

26

Просто тому директору, с кем я работал на Пушке, было всё равно сколько у него будет работников в ресторане. Нехватка кадров привела к тому, что со всех Маков Москвы дали 100 работников. И дали их только потому, что приближалось "15 лет Макдоналдс в России". А так, пашите 10 часов без перерыва - это ведь ваша работа. :xaxa:

0

27

Просто тому директору, с кем я работал на Пушке, было всё равно сколько у него будет работников в ресторане. Нехватка кадров привела к тому, что со всех Маков Москвы дали 100 работников. И дали их только потому, что приближалось "15 лет Макдоналдс в России". А так, пашите 10 часов без перерыва - это ведь ваша работа. :xaxa:

Василий,это ведь каких переработок можно было словить?Какого бабла?Я понимаю-тяжело,но ведь мы все так впрягаемся,когда планируем "ударный месяц"! Хотя,конечно,все равно директора-зло,что ни говори...

0

28

Для меня большее зло такие,как Настя, а директор он на то и директор

0

29

Для меня большее зло такие,как Настя, а директор он на то и директор

Согласен с тобой,Саня!Бесят такие,как Настя.Катасонов,кстати,примерно таким был,хотя и поглупее..

0

30

Ну когда ты сразу приходишь работать в роли мнг, не побывав крушником, то и пытаешься требовать выполнения всех стандарта, что на деле сделать очень тяжело.

0


Вы здесь » форум McDonald's » Архив » Правда о Макдоналдс