Все уже обратили на новую рекламу на подносы - никогда не поздно работать в Макдоналдс.
Все понимают откуда ноги растут? Да, да Ц.О. кажется изменил свою политику в контингенте набора персонала. Раньше основной акцент делался на молодёжь, студентов. Докатились до того, что брали одних малолеток (несовершеннолетних). А с ними одни проблемы: мак первое место работы, В голове ещё ветер гуляет, Ответственность у многих отсутствует. Дошло до того, что упростили систему обучения СDP (это чтобы даже тупым было понятно) и т.д. Они не держатся за работу, из-за этого текучесть повысилась в несколько раз, руководящие кадры молодеют (инструктор в 16 лет - это конечно здорово, но рановато, директор 20 лет из той же серии) И , что самое отвратительное, работа в макдоналдсе перестала быть престижной...
Теперь же мы будем брать всех:
и матерей-одиночек ( раньше были доводы, что дети часто болеют, и работник будет часто сидеть на Б/Л. Но те же студенты после всяких гулянок просто не выходят на работу, или забивают просто так. А уж про Б/Л на время сессии святое дело. Опять же возможности как правило вечер, и хорошо если с 16 часов. На лето отпуска за свой счёт...)
И людей давно уже не молодых ( вот это я вообще считал, идиотизмом. Если человек справляется с работой, какая разница сколько ему лет. В конце концов есть испытательный срок, и всегда можно не продлить Т/Д.)
Моё мнение, что переставив акценты Ц.О. сделал грамотный шаг для поддержания штата, тем более, что открытий будет ещё много.
Хотя могут быть и другие мнения....
Отредактировано kc114 (2005-09-19 11:20:01)