Зачем нужны данные способы мотивации сотрудников?
если я не ошибаюсь, то за 4 замечания по одной политике Клоуна могут уволить, но есть люди, имеющие замечания по одной политике в количестве 20-30 штук и дальше работают. Это просто официальный повод избавиться от ненужного, неуместного работника?
Да и 4 Замечания за то, что не надел кепку не тоже самое, что 4 раза в кассе не оказалось по 500р
это о Замечаниях, теперь о Благодарнотях:
зачем нужны они? Бесплатный способ мотивировать работника на новые свершения? Толку от благодарностей какой? Будь у тебя 10 благораностей и 1 зачечания, то о благодарностях (достоинствах) забудут и будет делать уклон на твои недостатки.
Вот собственно мне принцип интересен: почему так в маке все несправедливо