Ну некоторые помнят с первого раза, а некоторые со 121. Я сам когда обучение сдавал сдал все с 1-го раза. Хотя если по-серьезному все мое обучение: экскурсия по ресторану, на кухне  меня обучили только на станции 10:1, а на прилавке только на кассе и то инструктора забрали уже через час, т.к. не было кассиров. Всему остальному научился сам...
Когда был инструктором ученики были всякие, но могу сказать, что не обучаемых людей нету...

Не согласен. Не среди моих учеников, но доводилось мне видеть необучаемых людей... Так вот, невозможно чему-то научить человека, который САМ АБСОЛЮТНО НИЧЕМУ НЕ ХОЧЕТ УЧИТЬСЯ. Например, его устраивает три месяца драить сортиры, и он даже с третьего раза не может обучиться на кухню, просто потому что не хочет. И делай с таким что хочешь...
Все остальные препятствия в принципе преодолимы ИМХО.

Ну, почему же... B)
Очень даже показатель. Ты вспомни сколько раньше, лет 7 назад, было работников, способных уделать многих нынешних инструкторов и манагеров. А они были всего лишь работниками....
А сейчас очень большой кадровый кризис. Высокая текучка, из-за этого остается очень мало опытных людей. В результате надо кого-то повышать, а кого??? Вот и растут новички на глазах, правда, большинство все так же ненадолго...

Это правда. В основном - это сезонники. Здесь вопрос о том, что человек САМ не хочет учиться. Но речь не о таких. Среди нормальных и вменяемых людей, я еще не встречал таких, которые хотели бы обучиться и не смогли.

Ну так у тебя и не было точно сказано что это показатель уровня инструктора
А так, я с тобой согласен. :okk:

В первую очередь - работа самого инструктора. К сожалению, роль инструктора, как преподавателя, учителя по сути свелась на нет с введением системы CDP. Плюс нехватка кадров, когда работнику вкратце зачитывают его обязанности, примерный план их выполнения и бросают на амбразуру уже одного. за это его не ебут - клн без процентов, все такое.. То есть по сути учится он сам. Вот когда работника обучали по 2-3 дня, причем плотно, вот тогда можно было бы говорит об показателях...

Этот свинг случайно не на Огарева работает?

Вообще ребята я мнг который очень хорошо разбирается в тренинге и отвечает за него уже больше года. если есть конкретные вопросы - задавайте. Если что то не знаю, знаю где найти правильный ответ...

У нас может.    Как мне объяснили, мнг же может переставлять тебя с позиции на позицию, если считает нужным. А обучение - по сути такая же позиция...
У меня лично так было, когда один наш рас3,14здяйский инструктор пообучал людей 1 день, а на 2й день взял и не вышел... И их пихнули мне. Блин, это был просто треш  :zlo:  Он им не рассказал в 1й день нифига из того, что я обязательно рассказал бы и заставил учить... И вообще как-то все через Ж было... Но ниче, прорвались. Практика у них к концу дня была нормальная, а теорию в тот день не сдали, зато выучили все что я дал и сдали на следующий день без всяких проблем  B) Ребята хорошие попались, толковые...

Отредактировано Ферен (2007-11-01 01:27:24)

Свинг и мнг-трейни + 2 ассы не прошедшие класс ЕМР не имеют права выносить взыскания. Однако они могут зафиксировать факт нарушения в личном деле и направить на беседу с вышестоящим руководством.

именно так...